Quelles sont les clés du succès ?
Points clés
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Préparez vous à vivre dans un nouveau pays: renseignez-vous sur la langue, le climat, le logement, les normes sociales, etc.
Minimisez le choc culturel en prenant le temps de découvrir votre nouvel environnement culturel et de comprendre les coutumes locales.
Sachez vous présenter dans n'importe quelle situation afin de toujours faire bonne impression, ce qui vous permettra de vous distinguer et de bâtir des relations professionnelles plus solides.
Pour faire un exposé réussi, gardez trois choses à l'esprit : faites un exposé bien structuré, connaissez votre public, et sachez intéresser votre public.
L’utilisation de supports visuels forts ou percutants graveravos messages dans la mémoire de votre auditoire.
Soyez encore plusprofessionnel(le) dans le domainerelationnel et social (attitudepositive, comportement,apparence extérieure) afin de projeter une image encore plus positive de vous-même.
Le professionnalisme nécessite efforts, implication et discipline, mais en adoptant des habitudes professionnelles et en vous efforçant de les garder en toutes circonstances, vous aurez davantage confiance en l'ensemble de vos capacités, ce qui pourrait par ailleurs déboucher sur des opportunités professionnelles plus intéressantes.

Conseils de résolutionde conflits

Il n’y a pas de solution miracle pour mettre fin à un conflit. Cependant, les étapes suivantes pourraient vous aider dans ce domaine :

  • Étape 1 – Plantez le décor. Dans cette étape, votre mission consiste à établir un esprit de respect mutuel entre les personnes concernées, et mentionner quevous souhaitez non seulement résoudre le conflit mais également le dépasser et en faire une occasion de renforcer votrerelation. Pour cela, un environnement neutresera préférable.
  • Étape 2 – Écoutez les griefs de l’autre. C’est l’occasion pour chacune des parties de présenter son point de vue et ses préoccupations ou griefs. Gardez les points essentiels ci-dessous à l’esprit
    • Demandez à l’autre personne d’exposer son point de vue, et montrez que vous respectez sincèrement son opinion.
    • Écoutez activement. Mettez votre point de vue de côté et écoutez attentivement ce que dit l’autre personne. Vous pourrez ensuite exprimer votre opinion.
    • Exprimez votre point de vue avec calme et honnêteté. Parlez de façon assurée, maissans être trop agressif/ve ou, au contraire, trop soumis.
    • Parlez à la première personne du singulier : « J’ai le sentiment que... » - « Je suis ennuyé(e) car… ». N’accusez et ne blâmez jamais l’autre personne.
  • Étape 3 – Identifiez ensemblele problème. Cela peut sembler évident, maisidentifier et confirmer ensemble quel est vraiment l’objetdu conflit vous permettra d’avoirle même objectif. En effet, bien souvent chacun de nousperçoit une même situation de façon très différente, et cette étape peut donc être l’occasion de réaliserque vous ne parlez pas du même problème.
  • Étape 4 – Réfléchissez aux solutions possibles. Il faut que chaque partie propose des solutions afin que chacun sente qu’ilcontribue à la décision finale.
  • Étape 5 – Appliquez la solution. Une fois que vous avez trouvé une solution acceptable pour chacune des parties, appliquez-la honnêtement. Indiquez que vous ferez des efforts sincères pour dépasser le conflit. Dès lors que chacun reste calme et ouvert d’esprit, la résolution du conflit peut se faire rapidement et d’une manière permettanten réalité de renforcer votre relation au fil du temps.