Bien qu'un agent vous libère des enjeux administratifs et logistiques de votre vie hors terrain, il ne doit pas tout contrôler. N'oubliez pas que vous êtes responsable de votre carrière et qu'en tant qu'athlète, c’est à vous de gérer vos affaires.
Le choix d'un agent dépendra de vos besoins d’athlète, mais aussi de vos préférences personnelles concernant la relation joueur-agent. Cependant, un(e) athlète est en droit d'attendre de son agent le minimum suivant.
Tout agent doit posséder :
- Une certification d’Agent de la FIBA l'autorisant à travailler à l’échelon international : la FIBA a mis en place une procédure de candidature et de test pour tous les agents. Pour en savoir davantage, cliquez ici. La liste de tous les Agents de la FIBA peut être consultée en cliquant ici.
- Une solide connaissance du basket et du marché professionnel : il est important que votre agent sache évaluer adéquatement votre valeur, sache à qui s’adresser pour vous trouver de nouvelles opportunités d'emploi, et comprenne bien vos obligations professionnelles (entraînements, déplacements, etc.).
- Une réputation d'honnêteté, de fiabilité et de professionnalisme : de nombreuses organisations sportives et de nombreux pays n'exigent aucune référence, licence ou niveau minimum de formation pour travailler en qualité d'agent sportif. Le processus de certification des Agents de la FIBA permet de contrôler le casier judiciaire des candidats et si ces derniers sont ou ont été visés par des plaintes. Par ailleurs, il est toujours utile de demander à vos coéquipiers, coachs et aux anciens joueurs leur avis sur un agent particulier.
Pour être certain qu’un agent remplit ces conditions minimums, vous pouvez :
- contacter votre fédération nationale, votre coach, vos coéquipiers et autres professionnels du basket afin de savoir ce qu’ils pensent de tel ou tel agent.
- effectuer une rechercher sur Internet et/ou vérifiez le parcours de l’agent, et vous adresser à la FIBA pour savoir si l'agent en question a été l’objet de plaintes, en envoyant un mail à : agents@fiba.com.
- demander à tout agent potentiel de vous fournir une preuve de ses diplômes, références ou licences susceptibles d’être requis pour être en droit de gérer les aspects financiers et juridiques de toute négociation de contrats et des affaires de sportifs/ves, etc.
Petites ou grandes organisations
Voulez-vous un agent travaillant pour une grande organisation, ou préférez-vous un rapport plus personnel avec une petite agence ? Chacune de ces options offre des avantages et des inconvénients.
Avantages et inconvénients d'une grande organisation :
- Avantage : vaste réseau de contacts, ce qui peut offrir des opportunités auprès de divers clubs, ligues et sponsors potentiels
- Avantage : services supplémentaires, y compris représentation juridique, gestion financière, assistance voyage, et prévoyance successorale
- Inconvénient : les honoraires de grandes organisations sont parfois plus élevés
- Inconvénient : leurs agents ont peut-être d'autres clients renommés à gérer, et donc moins de temps à vous consacrer
Avantages et inconvénients d'un agent indépendant ou d'une plus petite organisation :
- Avantage : votre agent peut vous représenter de manière plus personnalisée et vous consacrer davantage de temps
- Avantage : votre agent vous connait mieux, ce qui renforce la confiance entre le joueur et son agent
- Inconvénient : un agent moins réputé peut manquer d'expérience et de la notoriété professionnelle nécessaire pour naviguer dans les plus hautes sphères du monde du basket
- Inconvénient : selon le nombre de clients qu’il gère, un agent d'une petite organisation pourrait lui aussi avoir peu de temps à vous consacrer
Utiliser plusieurs représentants
Nous vous conseillons d’utiliser un représentant différent pour chaque domaine de vos affaires personnelles et professionnelles. Il pourrait sembler plus commode de confier à une seule personne la responsabilité de toutes vos affaires. Cependant, en cas de problème ou si la confiance est brisée entre votre agent et vous, vous découvrirez qu’il est préférable que cela n'affecte qu'un seul aspect de votre carrière.
Par conséquent, envisagez d’utiliser d’un côté un avocat pour gérer votre patrimoine, et de l’autre un conseiller financier pour gérer vos finances et investissements (voir ci-après, sous « Conseiller financier »).