Qui peut m’aider à faire progresser ma carrière ?
Points clés
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En décidant de travailler avec un agent, vous prenez une décision cruciale, car vous demandez à quelqu'un d’autre d’agir en votre nom.
Assurez-vous que votre agent possède (a) une certification d’Agent de la FIBA l'autorisant à travailler à l’échelon international ; (b) une connaissance solide du basket et du marché professionnel ; et (c) une réputation d'honnêteté, de fiabilité et de professionnalisme.
Envisagez d’utiliser plusieurs représentants différents (agent, conseiller financier, avocat) pour les différents domaines de vos affaires personnelles et professionnelles.
Ne signez aucun document avant de l'avoir lu et compris dans sa totalité.
Rappelez-vous que la réputation que vous bâtissez au début de votre carrière influencera votre valeur sur le marché lorsque vous évoluerez à un plus haut niveau.
Tissez de bonnes relations avec vos sponsors pour accroître les chances qu'ils renouvellent votre contrat.
Assurez-vous d’avoir quelques notions de finance, afin de pouvoir évaluer la qualité des offres qui vous sont proposées par des conseillers vous offrant leurs services.

Securing an agent

Below is a checklist you can use to walk through the process of signing an agent. If you already have an agent, portions of this checklist may still be helpful for reviewing and/or strengthening certain aspects of your relationship with your current agent. If you do not already have an agent, first determine if your current level of play in basketball requires you to have one.

Choosing an agent

  • Determine what kind of representation you want: large vs. small agency
  • Consult FIBA’s list of certified FIBA Agents and ask your national federation, coaches and trusted colleagues about the reputation of prospective agents.
  • Conduct a background search on agents you are interested in working with and verify all educational degrees, credentials and/or licenses of prospective agents.

Making an agreement:

  • Require your agent to disclose all previous professional relationships to identify any conflicts of interest.
  • Create a written contract detailing the terms of the agreement between you and the agent (e.g. length of agreement, payment structure, scope of agent’s role, process for terminating the contract, etc.). If an agent is going to handle your finances, consider using an independent auditor to conduct regular audits of your accounts.
  • Before signing anything, review the contract with an outside lawyer and, if necessary, have the contract translated into your native language to ensure you understand the terms and obligations.